Principles-of-Management Prüfungsfragen, Principles-of-Management Pruefungssimulationen

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WGU Principles of Management at Western Governors University(IAC1) Principles-of-Management Prüfungsfragen mit Lösungen (Q30-Q35):

30. Frage
Which employee selection instrument would be most appropriate when trying to determine how well an individual can participate in a variety of physical job requirements? Choose 1 answer

A. Personality ambitions test
B. Integrity test
C. Cognitive ability test
D. Performance test

Antwort: D

Begründung:
To determine how well an individual can participate in a variety of physical job requirements, a performance test is most appropriate.
* Performance Test(Answer C): This type of test assesses a candidate's ability to perform specific tasks or activities that are part of the job. It is particularly useful for jobs requiring physical abilities and skills.
* Cognitive Ability Test(Answer A),Personality Ambitions Test(Answer B), andIntegrity Test(Answer D): These tests evaluate mental capabilities, personality traits, and honesty, respectively, but do not measure physical job performance.

31. Frage
Entrepreneurs who want to start a new business need to understand the level of risk and both dimensions.
What do entrepreneurs use to assess levels of risk and innovation?
Choose 1 answer
involved in establishing a new venture and must then decide if they are comfortable with

A. Entrepreneurial loss function diagram
B. Entrepreneurial strategy matrix
C. Collaboration tracking matrix
D. Innovation creation diagram

Antwort: B

Begründung:
Entrepreneurs who want to start a new business need to assess levels of risk and innovation involved in establishing a new venture. The tool commonly used to assess these dimensions is the Entrepreneurial Strategy Matrix.
* Entrepreneurial Strategy Matrix(Answer D): This matrix helps entrepreneurs evaluate their business ideas by plotting the level of innovation (low to high) against the level of risk (low to high). This analysis aids in understanding the feasibility and potential success of the new venture by identifying which strategies are likely to succeed given the level of risk and innovation involved.
* Collaboration Tracking Matrix(Answer A) andInnovation Creation Diagram(Answer B): These are not standard tools used to assess risk and innovation in entrepreneurship as described in the textbook.
* Entrepreneurial Loss Function Diagram(Answer C): This is not a recognized tool for assessing risk and innovation in entrepreneurial ventures as per the principles of management.

32. Frage
Which competitive force is reduced by the barriers provided by government policies, capital requirements, brand identification, and cost disadvantages? Choose 1 answer

A. Threat of supplier power
B. Threat of customer power
C. Threat of substitutes
D. Threat of new entrants

Antwort: D

Begründung:
The competitive force reduced by barriers such as government policies, capital requirements, brand identification, and cost disadvantages is the threat of new entrants. These barriers make it difficult for new firms to enter an industry and compete with established companies, thereby protecting existing firms from new competitors.

33. Frage
In which situation would it be reasonable for an employer to accommodate the needs of a worker with a disability? Choose 1 answer

A. Providing a list of accommodations that the company is willing to make available to all potential employees
B. Providing an environment for a mentally ill worker where the worker does not have to interact with others
C. Providing a germ-free environment for a worker participating in a bone marrow transplant program
D. Providing a Braille keyboard for a worker who is visually impaired

Antwort: D

Begründung:
It is reasonable for an employer to accommodate the needs of a worker with a disability by providing a Braille keyboard for a worker who is visually impaired. This accommodation helps the employee perform essential job functions and is considered a reasonable adjustment under the Americans with Disabilities Act (ADA), which requires employers to make accommodations that do not impose undue hardship on the operation of the business.

34. Frage
What is the main focus of SWOT analysis? Choose 1 answer

A. Determining a company's corporate structure and management style
B. Developing a business's mission and vision statements
C. Establishing a factory's production rate and quality standards
D. Uncovering an organization's strengths and weaknesses

Antwort: D

Begründung:
The main focus of SWOT analysis is to uncover an organization's strengths and weaknesses, along with identifying opportunities and threats. SWOT, which stands for Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats, is a strategic tool used to understand the internal capabilities and external possibilities and risks facing an organization. This analysis helps in identifying what the organization does well and where it may need improvement, thus forming a basis for strategic planning.

35. Frage
......

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